1. 公司把職業培訓作為人才培養開發的重要途徑。培訓工作堅持服務企業發展,以員工能力建設為核心,以員工崗位技能培訓和知識更新培訓為重點,不斷創新培訓機制,改進培訓方式方法,積極開展全方位、多層次、多渠道的全員全覆蓋培訓,力求打造高層次、高素質、高水準的員工隊伍。

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